爭取同性戀恐懼症,並在公司,工作場所和在不同環境中的其他社交恐怖症。

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小孩子來找我,因為他們是天堂和所有的王國。
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聖保羅制定了一部州法,懲罰公司中的同性戀行為,除了民事訴訟中的精神損害賠償外,還處以從罰款到暫停營業執照的處罰。 為了避免這種情況,律師Rosangela Novaes和Patricia Gorisch創建了UP Humanization and Training,這是巴西的先驅。 主要目標是讓社會和公司為國家和世界正在發生的變化做好準備,涉及LGBTI人口(女同性戀,男同性戀,雙性戀,跨性別和跨性別)。

UP起源於建立一個更加公平,更加團結,多元和平等的社會的願望,不受聯邦憲法要求的任何形式的偏見。

“雖然有些偏見正在減少,但其他偏見仍然存在。 LGBTI人在工作中,醫院,診所,學校,酒吧,旅館,飯店等中遭受歧視待遇。 今天,社會運動的主要旗幟是與同性戀,跨性別者的恐懼和/或仇恨作鬥爭的同性戀恐懼症,同性戀恐懼症和跨性別恐懼症,通常表現為侮辱,欺凌,排斥,偏見,歧視和暴力行為,他們會死亡。 RosângelaNovaes表示,任何LGBT人士或被認為是LGBT的人都可能成為同性戀恐懼症的目標。

UP通過澄清和技術支持尋求工作場所的和諧,避免因歧視性待遇而產生的尷尬和可能的法律要求。 它是在工作場所和社會環境中納入LGBTI人口的先驅。在聖保羅州,州法律懲罰同性戀行為,罰款範圍從罰款到暫停營業執照,此外民事訴訟中的精神損害賠償。

拒絕

以性取向和性別認同為由剝奪權利被稱為同性戀恐懼症,這是一種暴力行為女性和男性從18到45年 它將性多樣性的特徵轉化為不平等,脆弱性,排斥性和各種風險的動機。 工作權是必須保障LGBT人群的人權之一。 這不僅關乎就業和工作穩定,而且關乎友好環境的權利,每個人都可以在沒有障礙或職業障礙的情況下充分發揮自己的潛力,尊重他人的待遇,公平和自由,不受約束地表達自己。

“當一個人的獨特性,條件或處境不受到尊重時,他們會花費大量的精力和時間來面對現實,面對壓迫,暴力和暴力的方式來掩蓋現實。 這種強加的標準使該人在許多方面喪失了資格,不允許承認其職業表現的素質。 尊重,包容的環境可促進人與人之間的互動,珍視多樣性,它們有可能更具創造力,資格和資格,能夠在快速而深刻的變化過程中應對同樣多樣化的世界”,RosângelaNovaes說。

UP通過啟發講座,避免歧視和暴力風險,為創造尊重和富有成效的工作環境提供支持,從而提升公司良好的形象和聲譽。

Rosangela Novaes:

公民權益-家庭和繼承法-同情法-OAB聯邦理事會性別多樣性特別委員會法律顧問秘書OAB和IBDFAM性別協調委員會全國協調員IBDFAM國家性多樣性和同性情感法國家委員會主席-SP-研究所巴西家庭法研究所核心的巴西家庭法協調員-IBDFAM Santos性多樣性和同性戀關係法委員會成員-OAB Santos-聖保羅市性多樣性委員會成員-Santos-聖保羅GADvS成員-集團Sexua多樣性律師協會

Patricia Gorisch:

大學律師和教授

國際法碩士

穿著他們的傳統atti的小組不同的大學生IBDFAM國家同構法律委員會主席-UNIP的巴西家庭法研究所教授-桑托斯天主教大學的Paulista人權與法律哲學大學研究員,與ABA聯合-美國律師協會-法律家庭部和美國國際法科。

美國國家LGBT律師協會會員。

與ANDHEP相關聯-全國人權協會,GADVS研究和研究生研究主任-聖保羅性多樣性律師小組聖保羅情感影響法律和性多樣性委員會成員/ OAB /桑托斯捍衛殘疾人權利委員會成員OAB / Santos的不足

如果您因任何原因需要聯繫UP,請發送電子郵件給我們 Glauco.

編者註:上述文本是在打完電話後發布的,以確保我可以發布它。

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